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晨报讯 雇主聘请保姆时要求保姆出示健康证，可保姆是否能要求雇主出示健康证明呢？昨日，一名曾发现自己的雇主是乙肝患者的陈大姐致电本报，说出了她心里的疑问。
2003年11月至2004年3月，37岁的陈大姐到花桥二村一户人家做保姆。上岗之前，雇主带着她检查身体，并办了健康证。工作期间，陈大姐与雇主一家三口同吃同住。2004年3月，她打扫房间时，发现了女主人的病历，发现女主人患有乙肝。陈大姐立即辞掉工作，还打了乙肝防疫针。此后，她再做保姆，都要求雇主出示健康证。如雇主不愿意，陈大姐就放弃接活。
时下，不少雇主都要求保姆出示健康证，但雇主却隐瞒自己有传染病的事。对此，湖北卓创律师事务所刘爱军主任律师认为，从法律角度来说，雇主和家政工的权利和义务是对等的，在要求家政工出示健康证明时，雇主同样有保证家政工健康的义务。家政人员可以要求看雇主的健康证明，并可以选择是否到该雇主家工作。
但现实是，大多数保姆都自愿放弃了这种知情权。
昨日，记者从几家家政公司了解到，从事家政服务的人多是下岗女工和外来务工人员，对于她们来说，能找到一份工作已经很不错了，哪还由得她们挑。一名从事家政行业3年的老大姐说：“我们到别人家还不是做‘老妈子’，哪还要求这么多。”
值得提醒的是，劳动中介和家政公司，有必要把雇主提交健康证明一并列为用工条款要件，以后出了问题，也好说得清楚，赔得明白。
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